สวัสดีครับนักธุรกิจเครือข่ายทุก ๆ ท่าน
ง. ลักษณะการกำหนดเป้าหมายที่สมบูรณ์
- เฉพาะเจาะจง... เป้าหมายต้องเป็นการระบุเฉพาะเจาะจง และมีกำหนดระยะเวลา
- สามารถวัดได้... ต้องสามารถวัดผลได้ เพื่อความเข้าใจระดับของการดำเนินงานที่จำเป็น และการวัดผลของการดำเนินงานอย่างชัดเจน
- สามารถกระทำได้... ต้องสามารทำให้สำเร็จได้ ต้องท้าทายความสามารถ แต่ไม่มากจนเกินความสามารถ
- ต้องสอดคล้อง... การกำหนดเป้าหมายต้องมีผลประโยชน์สอดคล้องกับบุคคลต่าง ๆ ที่มีความสำคัญในชีวิตของท่าน ต้องไม่ขัดซึ่งกันและกัน
- เป็นของตัวเอง... ท่านต้องกำหนดเป้าหมายด้วยตัวเอง การรับคำแนะนำ และชี้แนะสามารถกระทำได้แต่ หากการกำหนดเป้าหมายไม่ใช่เป้าหมายของตัวเองจะไม่มีคุณค่าอะไรเลย
- ลายลักษณ์อักษร... ต้องบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร มิเช่นนั้นจะไม่ใช่เป้าหมายที่สมบูรณ์
จ. จำนวนเป้าหมาย
เป้าหมายมากเกินไปไม่ีมีประโยชน์พอ ๆ กับการไม่มีเป้าหมายกำหนดความสำคัญอันดับก่อนหลังให้กับส่วนต่าง ๆ ในชีวิตของท่านขณะที่กำหนดเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของการกำหนดเป้าหมาย คือ การกำหนดแนวทางการทำงานโดยมุ่งเน้นความพยายามของท่านเพื่อผลลัพธ์ กำหนดเป้าหมายในส่วนหลัก ๆ ที่สำคัญในเรื่องของโอกาส และความรับผิดชอบ เลือกเป้าหมายที่สามารถสร้างผลลัพธ์ที่มีคุณค่าที่สุด ด้วยความเป็นไปได้มากที่สุด
สวัสดี
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น