สวัสดีครับ
หากการมีผู้นำเป็นสุดยอดปรารถนาแล้ว เราจะทำอย่างไรให้มีผู้นำในเครือข่ายของเรา?
ทางเลือกที่ 1. มองหาผู้นำจากบริษัทคู่แข่ง แล้วพยายามชักชวนให้เขามาเป็นสมาชิกของคุณ มันง่ายและสะดวกที่สุด แค่เสนอเสนอผลตอบแทนที่ดีกว่าให้แก่เขาทั้งสะดวกและรวดเร็ว! ไม่ต้องลงทุน ไม่ต้องสอน ไม่ต้องอบรม ไม่ต้องรอเวลาให้เขาพัฒนาผู้นำใหม่ของท่าน คงมีเครือข่ายสำเร็จรูปอยู่แล้วที่จะสามารถย้ายค่ายตามเขามาในทันที มีปัญหาอยู่เพียงนิดเดียว หากท่านสามารถเกลี้ยกล่อมให้เขาย้ายค่ายมาเป็นลูกทีมของท่านได้โดยการให้ข้อเสนอที่ดีกว่า แล้วผู้นำใหม่ของท่านจะไม่คอยมองหาคู่แข่งค่ายอื่น ๆ ที่จะให้ข้อเสนอที่ดีกว่าท่านหรือ
ทางเลือกที่ 2. คือพยายามสร้างและปลูกผู้นำด้วยตัวท่านเอง หมายถึง การควานหาตัวบุคคลที่มีความต้องการที่จะประสบความสำเร็จแล้วมอบเวลาและความรู้ความสามารถให้เขาได้เติบโต และพัฒนาเป็นผู้นำที่ดีในธุรกิจเครือข่าย วิธีนี้ใช้เวลา ไม่สามารถเกิดขึ้นได้ข้ามคืน ท่านอาจต้องใช้เวลากับหลาย ๆ คนที่ดูเหมือนจะมีโอกาสในการเป็นผู้นำที่ดี เพียงเพื่อจะได้ผู้นำที่ดีเพียงคนเดียว แล้วเราจะพัฒนาเขาอย่างไร?
ต่อไปนี้เป็นวิธีการของแม่ทีมในสหรัฐที่สร้างผู้นำในเครือข่าย 1 คน ทุก ๆ ปี
* อันดับแรก เขาควานหาผู้ที่ต้องการจะประสบความสำเร็จอย่างแรงกล้า บางทีบุคคลนี้อาจไม่มีความสามารถ ไม่มีสติปััญญาที่เฉียบแหลม ดูเหมือนจะต้องได้รับการพัฒนาอีกมากมายมโหฬาร แต่นั้นไม่ใช่เรื่องสำคัญ สิ่งที่สำคัญคือ เขาปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะประสบความสำเร็จ
* อันดับที่สอง เขาขอให้สมาชิกใหม่ให้คำมั่นสัญญา ในการดำเนินธุรกิจระยะยาว เขาเน้นถึงการลงทุนของเขาในตัวสมาชิกใหม่ว่า เขากำลังลงทุนด้วยแรงและเวลา ว่าเขากำลังทุ่มเทความรู้ความสามารถของเขาทั้งหมดในการพัฒนาสมาชิกใหม่ให้ประสบความสำเร็จด้วยการมีผู้นำที่มีประสิทธิภาพคอยสนับสนุน เขาคอยเป็นพี่เลี้ยง คอยเป็นอาจารย์ โอกาสในการประสบความสำเร็จของสมาชิกใหม่นั้นค่อนข้างจะแน่นอน
* อันดับที่สาม เริ่มต้นทำงานกับสมาชิกในฐานะพี่เลี้ยง คอยดูแลเอาใจใส่และเป็นผู้ร่วมงาน โดยการทำงานกันอย่างใกล้ชิด ออกตลาดด้วยกัน แนะนำสินค้าด้วยกัน แนะนำโอกาสทางธุรกิจร่วมกัน แบ่งหน้าที่กันในการจัดประชุมสัมมนา เข้ารับการอบรม พัฒนาแนวทางการดำเนินงาน และร่วมเดินทางด้วยกัน ในการขยายตลาดต่างจังหวัดในระยะเวลา 6 เดือนแรก ดูเหมือนเขาคู่นี้เป็นฝาแฝดกัน
เวลาผ่านไป 6 เดือน... สมาชิกใหม่เรียนรู้ทุกอย่างที่ผู้แนะนำธุรกิจของเขารู้ รวมทั้งทักษะและความรู้ในการดำเนินธุรกิจที่ได้รับจากแม่ทีมของผู้แนะนำ รวมทั้งความรู้ที่ได้จากการอบรมของบริษัท เขาเรียนรู้ทุกอย่างที่ผู้แนะนำเขารู้ หรืออาจมากกว่า ผู้นำคนใหม่ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้เกิดขึ้นแล้ว ผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากกว่าแม่ทีมของเขาเอง! แล้วท่านจะรุ้สึกอย่างไร ที่มีลูกทีมเป็นผู้นำที่มีความสามารถมากกว่าท่านเกิดขึ้นในเครือข่าย ไม่เพียงแต่เป็นความรู้สึกที่ดี แต่ยังทำเงินให้ท่านได้อย่างมากมายอีกด้วย
ท่านจะรู้สึกอย่างไรหากมีลูกทีมอย่างนี้ 10 คน และลูกทีมทั้ง 10 คนนี้มีความสามารถมากกว่าท่าน? รวย...รวย...และรวยมาก!!!
สวัสดี
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น